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Nueva píldora formativa: Auditoría retributiva

Nueva píldora formativa: Auditoría retributiva

Continuando con la serie de píldoras formativas InnovaRSE, os dejamos a continuación unas pautas generales sobre la auditoría retributiva y el registro retributivo, conceptos que a veces se confunden. Os explicamos las diferencias y obligaciones. ¡Esperamos que os sea de utilidad!

FORMACIÓN PERSONAS TÉCNICAS EN SOSTENIBILIDAD

FORMACIÓN PERSONAS TÉCNICAS EN SOSTENIBILIDAD

¿Disfrutas de los espacios naturales de Navarra? ¿Te preocupa su entorno, sus tradiciones, su patrimonio cultural...? ¿Te gustaría ser protagonista de su impulso y dinamización? ¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD! Se buscan personas activas y dinámicas que tengan ganas de cambiar el enfoque y la manera de entender estos espacios Red Explora Navarra / Nafarroa Ezagutu Sarea ofrecerá del 16 de abril al 13 de junio una formación destinada a aquellas personas que deseen ser técnicas en sostenibilidad. Se presenta una metodología de aprendizaje innovadora que trabaja la gestión sostenible y la cohesión territorial del territorio navarro mediante el trabajo en equipo, el desarrollo de proyectos o el diseño...

Ciclo de entrevistas empresas #InnovaRSE: CONOR SPORTS

Ciclo de entrevistas empresas #InnovaRSE: CONOR SPORTS

Continuamos con esta iniciativa dando a conocer a las organizaciones que están trabajando con el Sistema de Gestión #InnovaRSE, y en concreto dando paso a CONOR. Conor Sports es una empresa familiar ubicada en el polígono industrial de Egüés, dedicada a la comercialización y distribución de bicicletas, componentes y accesorios de la bicicleta. Cuenta con una amplia gama de productos y dos marcas propias:  Conor (1990) y WRC (2005) Las personas que componen la plantilla de Conor Sports son el valor diferencial de nuestro negocio. La transparencia, la comunicación interna compartiendo valor, nuestro plan de formación y la escucha activa componen las grandes líneas de trabajo que llevamos a...

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el trabajo (EU-OSHA) lleva a cabo un proyecto de investigación (2022-2025) con el fin de proporcionar información exhaustiva y fiable sobre los riesgos psicosociales relacionados con el trabajo y la salud mental a efectos de las políticas, la prevención, la sensibilización y la práctica.

Ciclo de entrevistas empresas #InnovaRSE: Posthac

Ciclo de entrevistas empresas #InnovaRSE: Posthac

Continuamos con esta iniciativa dando a conocer a las organizaciones que están trabajando con el Sistema de Gestión #InnovaRSE, y en concreto dando paso a Posthac. Asociación Posthac, Entidad Social por el Empleo, está formada por profesionales con una experiencia acreditada de casi 20 años en la gestión de Programas de Formación y Empleo. Nuestro equipo está formado por personal técnico experto en diferentes áreas: formación, consultoría de formación, orientación, emprendimiento y diseño y elaboración de proyectos. Posthac tiene como objetivo final el desarrollo de actuaciones que nos permitan mejorar la empleabilidad y la incorporación laboral y social de las personas de nuestro entorno....

Jornada de reconocimiento 2023 | Innovarse, el camino de las empresas con propósito

Jornada de reconocimiento 2023 | Innovarse, el camino de las empresas con propósito

En el siguiente video, hemos tratado de recoger los mejores momentos de nuestro encuentro y reconocimiento a las 60 organizaciones #InnovaRSE2023 Por primera vez se ha celebrado fuera de la Comarca de Pamplona con el objetivo de “visibilizar los proyectos colaborativos que se están llevando a cabo en zonas rurales para conseguir un territorio socialmente sostenible”, según ha reconocido la consejera Maeztu. En esta ocasión la jornada ha llevado por título “Innovarse, el camino de las empresas con propósito” y en ella se han mostrado casos de éxito relacionados con la innovación rural, la economía circular y la lucha contra la despoblación. Aprovechamos para dar la enhorabuena a todas las...