Se ha diseñado esta microcredencial universitaria en colaboración con la Dirección General de Economía Social y Trabajo del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo de Gobierno Navarra, que actualiza tu conocimiento en prevención de riesgos laborales acorde a las nuevas realidades a las que se enfrentan los actores implicados en su gestión y ejecución
El nuevo texto reduce en un 92% las empresas obligadas a reportar. El Parlamento Europeo adopta un posicionamiento que incluye una serie de reformas que abordan las normativas a nivel de la Unión Europea en cuanto a sostenibilidad empresarial. El objetivo principal de estas reformas es reducir la carga administrativa para las empresas.
Cuando en 2015 se aprobaron los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), el mundo asumió un compromiso colectivo: erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar una vida digna para todas las personas. Diez años después, el reloj avanza más rápido que los resultados. Según el último Informe sobre los ODS 2025 solo el 18 % de las metas están en vías de cumplirse. Sin embargo, también nos deja claro que el cambio es posible: hay avances reales, soluciones concretas y casos de éxito que demuestran que acelerar el cumplimiento de los ODS es viable, especialmente con el liderazgo del sector empresarial.
2024 ha sido un año cargado de puntos de inflexión en el ámbito político, social y ambiental. En el plano ambiental, los fenómenos climáticos extremos han dejado su huella devastadora, de manera especialmente visible en España con las riadas con alto impacto en Valencia. Esto ha puesto en evidencia la falta de preparación ante los riesgos físicos y una falta de inversión en adaptación ante un avance acelerado del cambio climático. Desde el punto de vista social, algunos elementos han ido ganando fuerza, como la preocupación por el coste de la vivienda, el incremento de la población en riesgo de pobreza, el envejecimiento de la población y, por supuesto, la necesidad de adaptar el mercado...
Interreg Europe, como programa de la Unión Europea que promueve el aprendizaje y la cooperación entre regiones y ciudades a través del intercambio de experiencias, buenas prácticas y proyectos conjuntos, organizó el 22 de mayo un seminario web sobre el apoyo a las pymes en la adaptación e implementación de las políticas ambientales, sociales y de gobernanza (ASG). Los ponentes, entre ellos un representante de la Comisión Europea, abordaron el marco legislativo y los debates en curso sobre las directivas ASG y otras directivas relacionadas. Javier Zubicoa. Director de Servicio de Trabajo, compartió con los asistentes la experiencia de InnovaRSE como ejemplo en Navarra.
Con motivo del 20º aniversario de Corresponsables, es entrevistado Germán Granda, Director General de Forética, testigo y protagonista de la evolución de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en España y en todo el mundo.
La nueva Comisión Europea busca recalibrar su estrategia potenciando la seguridad, calidad de vida y crecimiento sostenible, fortaleciendo su competitividad frente a EE.UU. y China ante los desafíos tecnológicos, climáticos y económicos. Siguiendo esta estrategia, a principios de 2025 presentó la Brújula para la Competitividad, un instrumento clave para guiar su acción y adelantar algunas de las principales medidas, que han sido publicadas recientemente.
Uno de los objetivos de la Brújula para la Competitividad, que guiará el trabajo de la Comisión en los próximos cinco años, es reducir drásticamente la carga normativa y administrativa. En este contexto, la propuesta Ómnibus prevé simplificar la presentación de información sobre sostenibilidad, diligencia debida y taxonomía. En concreto, este esfuerzo de simplificación tiene como objetivo reducir al menos un 25% la carga administrativa para las empresas y al menos un 35% para las pymes. La Comisión Europea prevé que esté disponible el 26 de febrero de 2025.
Continuando con esta iniciativa, de dar a conocer a las organizaciones que están trabajando con el Sistema de Gestión #InnovaRSE, nos detenemos en GRUPO ENHOL Grupo Enhol es un grupo empresarial navarro, 100% familiar y con raíces que se extienden a lo largo de cuatro generaciones, acumulando más de 90 años de historia. Nuestra misión es identificar y desarrollar oportunidades en sectores clave como las energías renovables, el agropecuario, la alimentación sostenible y el inmobiliario. Lo que nos distingue y nos impulsa son las personas que forman parte de nuestra compañía, liderando cada proyecto con pasión y compromiso. Nuestra historia comenzó en 1930 en el sector agropecuario, con la...