Responsabilidad Social Navarra

Proyectos RS

Observatorio InnovaRSE

Gestión del talento: evaluación del desempeño – LASEME – 2019

Uno de los mayores retos a los que se enfrentan las empresas hoy en día es contar con personal cualificado que pueda ayudar de manera activa a su competitividad y desarrollo. Resulta evidente que la ventaja competitiva en el mundo actual no reside solo en su inversión I+D, sino que debe ser creada combinando factores […]

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Metodología de Transformación cultural ágil y responsable (TCAR) – AIN – 2019

TCAR es un modelo de trabajo diseñado por AIN que se basa en los principios y metodologías AGILE. TCAR incorpora una serie de valores que ponen por encima a las personas sobre los procesos, la entrega de valor sobre la documentación, la colaboración por encima de los contratos y la adaptación al cambio sobre las […]

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Herramienta para la mejora de la comunicación interna en las pymes – Plan de mejora – LASEME – 2018

La comunicación interna siempre ha buscado ser una respuesta a la complejidad creciente de las organizaciones, sus estructuras y sus procesos. En el modelo de comunicación interna tradicional la información se difundía verticalmente y se podía clasificar en tres temáticas: condiciones de trabajo y salarios, indicaciones operativas sobre cómo realizar las tareas; y organizativa, dirigida […]

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CirculaRSE, Impacto positivo a través de una economía circular – Sustainn – 2018

Con este proyecto se pretende difundir, sensibilizar y formar sobre los conceptos de la Economía Circular, sus principios, aplicaciones prácticas y beneficios, como un nuevo concepto de desarrollo económico orientado al desarrollo de productos y servicios económica, social y ambientalmente sostenibles.

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Integración del Impacto Social en una gestión empresarial innovadora Método de aplicación – KSM – 2018

La integración del concepto de Impacto Social con sus implicaciones en una gestión avanzada e innovadora, aparece como: • Respuesta a las demandas del actual contexto social y económico. • Elemento imprescindible y oportunidad. • Facilitadora para el cumplimiento de la misión de la empresa y su sostenibilidad presente y futura. OBJETIVO: desarrollar un método […]

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Herramineta para la mejora de la comunicación interna en las pymes – Diagnóstico – LASEME – 2017

La presente herramienta, tiene como base trabajar en el desarrollo de estrategias inteligentes de comunicación interna y gestión de las pymes, facilitando a las empresas una herramienta que les va a permitir mejorar las relaciones laborales y con ello mejorar la competitividad. El principal objetivo planteado es conocer y mejorar la comunicación interna de las […]

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Gure Sustraiak, Gestión avanzada – 2017

El principal objetivo de GURE SUSTRAIAK fue integrar de forma efectiva la responsabilidad social en la estrategia empresarial a escala social, medioambiental y económica, a través de la gestión avanzada en seis pilares clave: estrategia, clientes, personas, sociedad, innovación y resultados.

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Personas, Trabajo, Sociedad. – AEDIPE- 2017

Si la economía y la tecnología se transforman, en consecuencia, el trabajo y las relaciones laborales también han de hacerlo y, de hecho, así está ocurriendo. Ante esta realidad, en AEDIPE Navarra planteamos la necesidad de saber si estamos preparados para poder anticipar esa evolución y evitar que la necesaria búsqueda de la competitividad rompa […]

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Cadena de Suministro Responsable-CSR – AIN – 2017

Una Cadena de Suministro Responsable es la rama de la Responsabilidad Social Empresarial que se ocupa de garantizar los estándares éticos y medioambientales en cada una de los eslabones de la cadena de suministro, a partir de la concienciación sobre el hecho de que la organización ya no sólo es responsable de sus actos, sino […]

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